OKR: o que é e como implementar esse método na sua empresa?

Objectives and Key Results, em português, Objetivos e Resultados-Chave ou OKR é uma metodologia baseada em Gestão por Objetivos de Peter Drucker, que apareceu pela primeira vez no livro High Output Management de Andrew S. Groove, ex-CEO da Intel, traduzido como Gestão de alta performance. OKR é uma maneira de organizar as metas individuais e coletivas, de modo que se desenvolvam paralelamente em busca de um objetivo central da empresa. Nesse e-book  apresentamos o conceito e como implementar o método OKR na sua empresa. Baixe agora e confira!