Como organizar o departamento de pessoal na pequena empresa?

O sucesso da organização está diretamente relacionado ao desempenho da força de trabalho da equipe, e de sua satisfação profissional. Enquanto o Departamento de Recursos Humanos se mobiliza para criar ambientes favoráveis e motivar equipes, o Departamento de Pessoal pode fazer a diferença através da sua agilidade nos trâmites dos documentos e responsabilidades legais da empresa para com o seu colaborador, como - gestão de folha de pagamento, cumprimento das leis trabalhistas específicas para a área de atuação de empresa, recolhimento de tributos e diálogo com órgãos competentes de fiscalização a partir de registros bem organizados de todos esses dados. Quer saber mais sobre a importância do Departamento de Pessoal para uma MPE? Acesse esse e-book e conheça mais sobre este assunto!